7月11-12日，永業(yè)行2009年中期總結(jié)會(huì)在湖北省國(guó)土資源廳二樓會(huì)議室召開，公司助理總經(jīng)理以上職務(wù)人員，碩士、博士學(xué)歷及高級(jí)工程師職稱人員近百人參加了會(huì)議。
會(huì)上，公司副總裁、助理總裁就各自分管的部門及分部2009年上半年業(yè)務(wù)工作情況作了總結(jié)；15個(gè)部門（含賽博能3個(gè)業(yè)務(wù)部門）及10個(gè)分部的負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了上半年工作情況，并對(duì)下半年工作作了安排；總裁潘世炳在會(huì)上作了2009年上半年公司工作總結(jié)報(bào)告，全面總結(jié)了上半年公司取得的業(yè)績(jī)，深入分析了當(dāng)前工作中存在的問題，并對(duì)下半年的工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署；董事長(zhǎng)方國(guó)成在總結(jié)會(huì)作了重要講話。他結(jié)合績(jī)效、市場(chǎng)、人力資源、報(bào)告質(zhì)量等因素詳細(xì)分析了理順內(nèi)部管理、適應(yīng)外部環(huán)境的重要性，鼓勵(lì)全體員工共同參與到公司管理過程中，為“打造百年老店”這一長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而努力。
本次會(huì)議期間，公司還組織大家就會(huì)議相關(guān)內(nèi)容展開分組討論；與會(huì)人員參加了環(huán)評(píng)相關(guān)知識(shí)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)以及管理知識(shí)培訓(xùn)；會(huì)上還組織了中層干部競(jìng)聘活動(dòng)，部分優(yōu)秀員工踴躍登臺(tái)演講競(jìng)聘方案，角逐黃石分部總經(jīng)理、襄樊分部副總經(jīng)理、咸寧分部副總經(jīng)理等職務(wù)。