2022年5月31日，永業(yè)行“永動力工程”青年干部培訓(xùn)班第三期高管導(dǎo)師大講堂開課，四十名培訓(xùn)學(xué)員以線上線下的形式參與了本期培訓(xùn)。永業(yè)行副總裁吳學(xué)鋒為全體學(xué)員帶來了《管理的常識與企業(yè)的有效增長》專題培訓(xùn)，并帶領(lǐng)大家圍繞“凝心聚力 共筑中臺”進行了研討交流，有效結(jié)合專題培訓(xùn)知識共話大中臺建設(shè)與發(fā)展。
吳學(xué)鋒結(jié)合永業(yè)行經(jīng)營管理實踐從企業(yè)管理和持續(xù)發(fā)展等方面為學(xué)員們進行了講解，從組織結(jié)構(gòu)、計劃決策、文化激勵等方面探討了管理中的基本常識，同時就如何強化隊伍建設(shè)、專業(yè)服務(wù)客戶、促進利潤增長，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量等方面提供了指引和參考。
會上，大家就永業(yè)行中臺建設(shè)目標(biāo)、體系結(jié)構(gòu)、應(yīng)用現(xiàn)狀及優(yōu)化方向等情況進行了充分交流，學(xué)員們分別圍繞大中臺建設(shè)中專業(yè)融合、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、模塊化管理、人員統(tǒng)籌及賦能等方面的意見和建議等進行了積極討論發(fā)言。
永業(yè)行高度重視青年人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)工作，以“永動力工程”為契機，持續(xù)通過高管導(dǎo)師授課、常態(tài)輪崗交流、日常重點培養(yǎng)等各種形式助力青年人才快速成長，不斷建立健全人才培養(yǎng)體系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展騰飛和管理提質(zhì)增效夯實人才基礎(chǔ)。