2025年3月8日，永業(yè)行資源環(huán)境事業(yè)群&資源利用事業(yè)群舉辦事業(yè)群管理崗位競(jìng)聘述職會(huì)。公司常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒、副總裁金建華、資源環(huán)境事業(yè)群總經(jīng)理黃長(zhǎng)勇、資源利用事業(yè)群總經(jīng)理劉亞玲，以及事業(yè)群班子成員代表、掛職鍛煉人員、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人代表等通過(guò)線上線下形式參會(huì)。
在本次競(jìng)聘述職會(huì)上，大家圍繞“1+六位一體”管理體系，從個(gè)人履歷、崗位認(rèn)知、工作規(guī)劃和創(chuàng)新發(fā)展等方面進(jìn)行了詳細(xì)的自我展示和述職，并結(jié)合評(píng)委提問(wèn)，從經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成、技術(shù)效能提升、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控等方面展開(kāi)深入交流。此次競(jìng)聘述職不僅全面考察參與員工的綜合素質(zhì)，更將個(gè)人發(fā)展與組織管理創(chuàng)新相結(jié)合，突出永業(yè)行對(duì)人才發(fā)展和培養(yǎng)的高度重視。
吳學(xué)鋒對(duì)本次競(jìng)聘述職工作進(jìn)行了總結(jié)指導(dǎo)，對(duì)大家展現(xiàn)出的工作思考深度予以肯定。他希望競(jìng)聘人員能夠立足崗位定位，深刻理解組織的使命與目標(biāo)，通過(guò)多崗位的歷練和沉淀，不斷提升自我，以滿(mǎn)足組織發(fā)展的需求。他強(qiáng)調(diào)，各管理人員應(yīng)進(jìn)一步提升眼界、胸懷和格局，強(qiáng)化執(zhí)行，全面踐行“1+六位一體”管理理念，在事業(yè)群改革基礎(chǔ)上全面提升部門(mén)精細(xì)化管理水平，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展和管理效能提升。
此次管理崗位競(jìng)聘述職會(huì)，有效促進(jìn)了員工之間的交流與理解，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與信息共享，為事業(yè)群的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力，充分體現(xiàn)了公司以人為本的核心發(fā)展理念。這不僅為公司未來(lái)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得人才優(yōu)勢(shì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。